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內蒙古安保集團內部團結

2022-11-14 09:46:36

教,熟能生巧;切忌教而不會,學而不用?!氨F神速”,內蒙古安保集團保安員處理問題的能力是體現保安服務質量的重點。保安員只有掌握過硬的保安業務技能、技巧,對客戶提出的問題對答如流,才能在工作中得心應手,干脆、靈活、果斷處理各類突發性事件,才能贏得客戶的認可。培訓是提高保安員素質的重要途徑,通過培訓提高保安服務質量和業務水平,所以保安人員必須接受必要的崗位培訓,并將所學貫穿到工作當中。但教的人要會教,“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行”,首先要學會言傳身教;第二培訓要有計劃,教的內容應多樣劃,興趣化,不宜過于繁雜,枯燥無味,不宜形式主義;第三要通過目測、筆試、實操、匯操、比賽等形式對培訓進行效果驗證;內蒙古安保集團學的人要愿學,學以致用。保安公司應將“以人為本”作為公司的質量方針,著重員工內部培訓。

內部團結,凝聚力強;切忌勾心斗角?!皥F結就是力量”,內部團結是凝聚力的集中體現,凝聚力是戰斗力的具體表現。如果內部員工拉幫結派,挑撥離間,那么整支保安隊伍將四分五裂,根本談不上會保證良好的保安服務質量。首先要認識到凝聚力的重要性,只有加強內部團結,增進隊員的凝聚力,才能培養一支“客戶信賴,領導放心,具有較強戰斗力”的保安隊伍。第二我們要將內部團結作為績效考評的一項重要考核內容,要求內部要團結,不得打架斗毆,不得拉幫結派,挑撥離間;第三進行經常性思想調查,發現有不團結的苗頭,及時了解原因,組織座談,作好思想工作;第四多組織戶外、內蒙古安保集團安全教育娛樂活動和軍事匯操、比賽,增進彼此的友誼。

內蒙古安保集團

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